【2018年度版】成功転職ナビ

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絶対に許されざる上司達

これも究極の理不尽といっていいでしょう。

非常に優秀な平社員の女性がいて、彼女は、上級役職の方と二人でランチをする機会がありました。

お相手は人事のトップ。役員の座にも就いている、人事のNo1です。

その方は彼女の実力・管理能力を高く評価し、ある重要なプロジェクトの責任者に昇進させることを推薦しました。

直下の部下(B)にその旨を伝え、その部下は、彼女の上司(C)に伝えます。

ここで整理します。登場人物は4人です。

A 人事トップ <40代男性>
B Aの部下 <40代男性>
C Bの部下=Dの上司 <40代男性>
D 平社員 <30代女性>

無論、Cはそのオファーを断りました。この結果は想像に難くないと思います。

Cとしては、責任者という重大なポジションを自分が欲しいからです。

女性で自分よりも年下のDに、責任者の地位を譲ると思いますか?

部下に先を越されたようなものです。男の面子丸つぶれですね。

こういうことは、会社では日常茶飯事です。

地頭も実力も、実際のところは彼女のほうが上ですから、その頭脳で出世する方法を考え抜き、是非とも実現してほしいと思うところです。

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